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走進康芝

康芝藥業(yè)股份有限公司,是一家以兒童藥為主業(yè)的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

投資者關(guān)系

康芝藥業(yè)始終關(guān)注投資者權(quán)益,不斷完善公司治理,提升服務(wù)水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實現(xiàn)與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業(yè)積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

生產(chǎn)與研發(fā)

康芝藥業(yè)在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產(chǎn)基地,并已在廣東中山建設(shè)了符合歐盟標(biāo)準(zhǔn)的新生產(chǎn)基地。公司擁有先進的研發(fā)設(shè)備和優(yōu)秀的研發(fā)隊伍,累計投入研發(fā)資金數(shù)億元。

市場營銷

康芝藥業(yè)在國內(nèi)擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,并擁有一支富有專業(yè)精神、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷團隊,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。

產(chǎn)品專區(qū)

康芝藥業(yè)深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產(chǎn)品格局,擁有以“康芝”為主品牌的兒童藥品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等為代表的獨具康芝特色的明星產(chǎn)品。

社會責(zé)任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關(guān)愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業(yè)人才發(fā)展以“學(xué)習(xí)、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導(dǎo),遵循“企業(yè)以人為本、人才發(fā)展以用為本”的科學(xué)管理理念,為員工合理設(shè)計職位發(fā)展序列,搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

客戶服務(wù)

康芝將秉持“真誠、關(guān)愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以專注兒童健康為己任,致力于安全、有效的兒童藥物研發(fā),做先進科技應(yīng)用于兒童健康產(chǎn)品與服務(wù)領(lǐng)域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護神。

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康芝動態(tài)Honz news

海南總廠在文昌舉辦壽星樂慶?;顒?/h1>

                                   壽星樂活動在文昌銅鼓嶺天福云龍度假村舉行
    6月9日,康芝藥業(yè)海南總廠開展了以“快樂之旅”為主題的員工生日慶祝活動,活動中,員工們用如火的激情展現(xiàn)了康芝人蓬勃的斗志和追求卓越的精神風(fēng)貌。

                                 豐富多彩的拓展活動強化了團隊合作意識
    本次活動在文昌銅鼓嶺天福云龍度假村舉行,作為首次走出海口的壽星樂慶?;顒?,該活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,康芝藥業(yè)工會作為組織者在日程中安排了豐富多彩的拓展活動。

                                       壽星們在海灘上許下生日愿望
    9日下午2:00,滿載壽星的公司大巴從藥谷新廠區(qū)出發(fā),在近兩個小時的車程中,一輪輪的智力游戲掀起本次活動的首個小高潮。抵達目的地后,盡管有零星小雨但并未影響大家的興致,壽星們或在沙灘散步或操練沙灘排球,體會這難得的天人合一。晚餐畢,工會為辦好本次活動做了充分的準(zhǔn)備:《水杯接力》、《對視》、《成語組詞》、《可憐的小貓咪》等項目輪潘上場,掀起一次又一次高潮,大家在緊張刺激、捧腹大笑之余,釋放了工作壓力,強化了團隊意識,促進了不同部門間同事的相互了解。夜幕下,20多位壽星員工和隨團參加的禮儀隊員、特邀嘉賓、工會委員共計40多人走向大海舉行沙灘許愿活動。大家點亮蠟燭,在夜色中的海灘拼出心形,雙手合十,虔誠的許下愿望。活動最后,大家在留言布上紛紛留言,寫下自己美麗的祝福。

                                        大家在留言布上寫下生日寄語
    近年來,公司一直堅持采取多種活動方式來表達對員工的尊重和關(guān)愛。關(guān)心員工生日是公司人性化管理的重要體現(xiàn)之一,各地每月舉辦不同形式的員工生日會在豐富了員工文化娛樂生活的同時,也打造了溫馨、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提高了員工歸屬感、增強了企業(yè)凝聚力,通過各種游戲活動,培養(yǎng)員工的團隊合作意識,鍛煉了員工的自我管理能力,寓教于樂,是公司的另類培訓(xùn)方式,賦予了活動多重意義。                              (供稿:康芝管理學(xué)院)

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