開源節(jié)流是康芝藥業(yè)近幾年的主題詞，為了全面總結開源節(jié)流工作成果，充分借鑒康芝各生產(chǎn)基地開源節(jié)流工作經(jīng)驗，助力未來開源節(jié)流工作的順利開展，近日，康芝藥業(yè)全國各生產(chǎn)基地，召開了2022年第二季度開源節(jié)流及合理化建議表彰大會。

本次表彰大會邀請了康芝藥業(yè)主要領導、各基地負責人及獲獎人員參加。會議對開源節(jié)流及合理化建議工作進行回顧與總結，并頒發(fā)了“合理化建議”獎127項，“開源節(jié)流”獎21項。

廣州區(qū)域積極響應號召，康芝藥業(yè)總裁洪江濤親自為獲獎員工頒發(fā)證書，對大家在工作中的優(yōu)異表現(xiàn)給予肯定，并表示祝賀?？偛煤榻瓭硎荆洪_源節(jié)流是我們公司的重要工作之一，我們要多多了解專業(yè)領域知識，掌握專業(yè)技能，學習更多的新技術、新技能。優(yōu)化一個審批節(jié)點、一道工藝流程、不斷推陳出新，就是一個新的進步。開源節(jié)流不能只停留在規(guī)劃中，要時刻體現(xiàn)在我們的日常工作中，希望大家齊心協(xié)力，相信未來康芝的開源節(jié)流工作會取得更好的成果！

海南生產(chǎn)基地召開了以“戮力同心促創(chuàng)新，集思廣益謀發(fā)展”為主題的表彰會議，總經(jīng)理高洪常作頒獎致辭，他表示，開源節(jié)流合理化建議獎的設置，目的是讓每一位員工都參與到企業(yè)的管理中來，樹立責任意義，勇于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揚集體智慧，促進公司改善管理措施，提升管理和勞動效率的重要措施，希望開源節(jié)流舉措可以常態(tài)化，在公司形成良好氛圍，為公司共謀發(fā)展。

康芝藥業(yè)元寧基地邀請了基地總經(jīng)理楊玉喬為獲獎人員頒獎，楊總強調(diào)，開源節(jié)流和合理化建議等降本增效工作是一項持續(xù)性工作，希望元寧各部門管理人員要充分調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揚主人翁責任心，從各個方面降本增效、提高效益。而獲獎人員也表示，很感謝公司給予我們提建議的平臺，讓我們每個人都有機會參與到公司管理中來，未來我們會繼續(xù)保持學習的心態(tài)，善于思考，竭盡全力推動公司的開源節(jié)流工作。

中山愛護基地副總經(jīng)理梁麗飛則在頒獎大會上，對金點子的提報人和執(zhí)行者予以高度認可和評價，并代表康芝藥業(yè)感謝大家充分發(fā)揚了主人翁精神，肯定了獲獎員工為公司降本增效工作所作出的貢獻?，F(xiàn)場獲獎員工喜笑顏開，表示能夠為康芝貢獻一份自己的力量，我們感到非常的自豪和驕傲，未來也會不斷突破挑戰(zhàn)，提升自己！

在康芝藥業(yè)河北基地，基地總經(jīng)理高其拴肯定了大家在開源節(jié)流及合理化建議工作中作出的貢獻，并宣讀了獲獎名單，為獲獎者一一頒發(fā)了榮譽證書。獲獎員工紛紛表示，在今后的工作中我們依舊會集思廣益，挖掘自身的潛能，以主人翁的姿態(tài)投入到開源節(jié)流工作中去，為康芝的發(fā)展貢獻力量。

同時，康芝藥業(yè)沈陽基地也召開了開源節(jié)流表彰大會，基地領導代表公司為獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，并表示祝賀。此外，還鼓勵康芝人的“勤”不止要體現(xiàn)在“勤勞”上，更要體現(xiàn)在“勤于思考”上，在工作中要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，眾人拾柴火焰高，積極發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化的工作，提升工作效率等，在踐行開源節(jié)流的同時，也是自身價值的實現(xiàn)。

康芝藥業(yè)一直走在變革創(chuàng)新的路上，不斷引進新的管理工具，招募創(chuàng)新型人才。開源節(jié)流和合理化建議也是公司變革的一部分，它不一定是顛覆式的，不一定是推倒重來的，不一定是巨大的，不一定是管理層、專家才能做出來的，我們每個人都身在其中，它就是工作中細微的調(diào)優(yōu)、點滴的進步，需要我們用心去發(fā)現(xiàn)，善于思考，提出合理化建議，我們都能成為康芝創(chuàng)新的“領頭羊”！